十五年前，我和一起工作的资深编辑意识到圣召减少现象，推出了为圣召优先访问老神父的专访系列，那真是个美好的分享经验。
十年之间，至少聆听过近百位神父谈他们为什么走上修道之路，他们常在四小时的访谈中，把幼时最初与主相遇的感动告诉我，而且多数神父都有位很会祈祷的母亲，呵护着圣召的萌芽与成长，成熟以致结出果实。
不同国籍不同年龄的神父，最常说的，是他们很小的时候去教堂，深深被祭台的神圣气氛吸引，到了青少年时期当辅祭，更思考要进修道院，母亲十分鼓励，父亲都舍不得。离家那天，父亲不说话也不送出门，母亲陪着走一段路，一直望着他远去，直到看不见了。这个画面就停留在修道者心中脑中，永不消逝，激励司铎一生忠心爱主。
有人是被本堂神父的人品学问感动了，立志长大也要成为神父。无论修道途中遇到任何挫折，但也浇不熄追随主耶稣的热火。他们心心念念祇有爱主爱人，救灵救苦，晋铎之后尽心尽力地为天主服务，济助穷人苦人，想方设法广传福音。可以说是一股单纯傻劲，让他们守着教堂守着誓愿，无怨无悔直到回归天乡。
在我的镜头下，那些神父的慈祥身影多么可爱，多让人怀念啊。即使他们老了、病了、蒙召了，我仍记得访问当下那一刻的倾谈，他们把人生信仰最美好的感触，浓缩在短短的四小时中。也许我们是第一次见面，之后此生不再相遇，但此时此刻我聆听他的一生故事，为了圣召！
台湾备修院一个个关门了，大修院等不到人。每次讨论圣召匮乏问题，结论很多，事实是圣召近乎断代了，没办法。
我几乎参加了全台湾的晋铎晋牧典礼，直到报社关门。关门的原因之一是创刊的老神父死了，修会后继无人，教区也派不出人手。还因为本地圣召稀有，“外籍兵团”中文程度不足以扛起责任。
资深编辑非常难过，我跟她说这场好仗我们已打过了。真的，见证了一个圣召兴旺时代，也正面对一个圣召转型的新起点。教会是天主圣神在运作，经历二千年不曾关门大吉。
圣召并非没有，而是如何吸引圣召？
我的看法是司铎本身应当专注于祭台服务，加强个人内在灵修，提升讲道品质，不需讨好教友，也不要追赶时代，更不必汲汲营营办嘉年华的街头福传游行啦、音乐会啦，劳苦终日捕不到鱼。
人们来到教会是找寻天主，希望遇见有圣德有学问的神职，更重要的是谦逊和蔼不自大。今天的教会充满了忙乱无序，没自信又固执己见的钟点工人，耶稣在哪？
二零零五年开始，我的工作重心转向中国教会，很多神长教导我不可问不可说，不可这不可那，我都非常小心谨慎不敢多言。
但是我的心里有个很大问号，不管那些不可问不可说之外，成为司祭的最基本要求是不是可以做到？就是真诚的品格！如果这一点都做不到，我们所传的福音是真实可信的吗？
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撰文：陈玛佳，作者是台湾的一位教会媒体工作者。 |
