前几天和几位神父吃饭，我们谈到现在圣召好像越来越少，同时提到，由于没有足够的人数，几所修道院已经相继关门大吉了，比如，内蒙和山东的修道院。
圣召缺少是一个全球的现象，有人也称为圣召危机。危机就是危险和机遇。这现象一方面提醒我们求天主派遣工人来领导他的羊群，同时，也提醒我们反省教会生活是否缺少生命的活力，是否缺少吸引力，是否缺少神圣性，特别是我们神职人员的生活。记得多年以前，在佘山修道院做神师的张庆增神父曾经说过：凡是教会有问题的时候，首先是神职队伍出了问题。再者，圣召少，也说明教友人数在增加，神父不够了，是另一种好消息。
福音提醒我们聆听时代的信号。时代的信号就是天主在当代人的生活中的临在。梵二大公会议时，教宗若望23提醒大家要“赶上时代”。教会是活的团体，是在圣神引导下常新的基督奥体。圣教会有二千多年的神圣传统，而所有传统都是“当时当代”新生命新活力的凝结。在传统的基础上，我们更该聆听，“今天”，圣神对我们的呼吁和引导。一队生活在2010年的人不仅要珍惜过去的宝贵经验，更要用今天的方式去思考，去发现天主的召叫，在我们当代人的生活中与天主和人相遇。同时，也要以末世的眼光回视我们的生命。
现代人注重换位思维，和发散思维。修道院修生人数减少是一个事实，在努力宣传圣召的同时，我们能否问：难道修道院就只能培育神父？今天，在中国的修道院可以用来培育修女，培育教友吗？在中国目前的情况下，还没有教会学校。如果我们将就要关闭的修道院作为教会学校来运作又如何呢？关闭一座修道院容易，开一座修道院却是十分困难的！
在神父圣召减少的情况下，我们有没有想到天主在呼吁教友圣召的成熟和多元化？好像还没有听到哪个教区已经开始推行并培育终身执事。梵二之后，许多教区已经先后推出了终身执事的培育，他们在许多教区担当着非常重要的角色。按照中国目前的退休制度，许多人在退休之后依然身体健康，精力充沛，而且有各自的专长，如果他们有终身执事的圣召，那将是对教会建设莫大的贡献。
如果我们的修道院能向教友开放，经过培育的教友们不仅能恰当地担任教区和堂区的工作，更能起到福传的作用。目前各个方面都在呼吁培育教友，其实问题是怎么样培育教友？我们要培育怎么样的教友？
山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。当我们由于修生人数不够选择关闭修道院时，我们也可以选择将修道院的门开得更大，欢迎教友们来学习；当我们由于没有足够的神父准备关闭圣堂时，我们也可以请执事或教友来管理一座圣堂，那里将继续会有圣神的活力。
基督徒总是充满希望的，因为教会是我们的希望，因为主耶稣是整个人类的希望。
